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2020-01-17

公司召开2020年离退休干部迎春座谈会
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      1月13日上午,公司2020年离退休老干部迎春座谈会在二会议室召开,公司领导罗元平,离休老干部代表、公司机关相关部室负责人等参加座谈会。
      公司离退休管理中心负责人向老干部汇报了2019年离退中心各项工作的开展情况,一是加强党建工作,为各项工作提供保证。加强党员的学习教育,提高思想觉悟;加强党建基础工作,管好流动党员和未移交的退休党员;配合万盛经开区镇街(社区)党组织做好已移交退休党员的教育管理和组织关系转接工作。二是理顺管理机构,提高工作效率。精简机构,精干高效;履职尽责,服务好离退休人员;抓好信访稳定工作,维护企业稳定。三是加强管理,堵塞漏洞,为公司节约开支。对已享受扶救待遇人员进行严格核查;严把新增工病亡家属享受待遇关口;利用“大数据”堵塞漏洞。同时,汇报了2020年离退休工作的打算,一是以稳定为大局,全力配合做好退休人员社会职能移交后续工作;二是做好退休人员各项政策待遇的按时足额兑现,确保公司和谐稳定发展;三是加强信访稳定工作,努力解决问题;四是继续做好与万盛经开区社保局的沟通和联系工作,充分利用好“大数据”,开展好病亡家属生存状况的核查工作,为公司节约开支。
      罗元平在会上代表公司领导班子向广大离退休老干部们致以新春的问候,并向离退休老干部们回顾了公司2019年的各项工作,简要分析了公司当前面临的严峻形势、困难和压力。刚刚过去的 2019年,公司克服了行业产能过剩矛盾突出、生态环保执法力度持续加强、错峰生产等不利因素,全面完成了集团下达的生产、经营计划目标,企业经济运行持续向好。一年来公司经济运行保持了整体平稳、专业化整合工作实现了预期进度、重点项目建设有序推进、安全形势总体可控、市场管控成效明显、经营过程管控不断强化、重大风险得到有效防控、党建工作扎实推进。
      会上,罗元平向与会离退休老干部们通报了公司2020年的工作目标、工作任务及下一步公司将采取的工作措施等。他真诚地希望各位老领导、老同志,继续发挥余热,一如既往地支持公司各项工作,多提宝贵意见和建议,为公司发展献计献策。
      座谈会上,离退休老干部们畅所欲言,一方面对公司领导和离退休管理部门关心关爱离退休人员表示赞赏和感谢, 另一方面对公司相关工作提出了建设性的建议。        (易承素)



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